Abstract

Keywords

Afwandi, A. H., Haryanti, P., & Sudarwanto, T. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Di Lembaga Keuangan Syariah (Studi Kasus Di BPR Syariah Kota Mojokerto). JIES : Journal of Islamic Economics Studies, 3(2), 85–90. https://doi.org/10.33752/jies.v3i2.460

Andayani, Q. J. (2023). Kinerja Pegawai Dilihat Dari Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap ( Studi pada Pegawai Kantor BPTPH Provinsi Sumatera Barat ). Jurnal Pundi, 1(2017), 1–18. https://doi.org/10.31219/osf.io/jpa42

Ardiyaningrum, I., Budiastuti, S., & Komariah. (2020). Hubungan antara tingkat pendidikan dan pengetahuan terhadap sikap masyarakat dalam konservasi lahan kering di Kecamatan Selo. Seminar Nasional Pendidikan Biologi Dan Saintek Ke-V, 2016, 114–118.

Ariyanto, S. (2020). Pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintahan, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah Kabupaten Pelalawan Tahun 2018. Valuta, 6(1), 41–54. http://ejurnal.umri.ac.id/index.php/jae/article/view/1145%0Ahttp://ejurnal.umri.ac.id/index.php/jae/article/download/1145/690

Dwiyansah, P., & Asteria, B. (2022). Analisis Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing. Jurnal Manajemen Dewantara, 4(2), 90–97. https://doi.org/10.26460/md.v5i2.11056

Erlindawati, & Novianti, R. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pendapatan, Kesadaran Dan Pelayanan Terhadap Tingkat Motivasi Masyarakat Dalam Membayar Pajak Bumi Dan Bangunan. IQTISHADUNA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita, 9(1), 65–79. https://doi.org/10.46367/iqtishaduna.v9i1.214

Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866

Harahap, S. S. (2019). Hubungan Usia, Tingkat Pendidikan, Kemampuan Bekerja, dan Masa Bekerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Menggunakan Metode Pearson Correlation. Jurnal Teknovasi, 06(02), 12–26.

Hartati, S., Beni Saputra, A., & Andriani, S. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai dalam Melayani Masyarakat. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(1), 298–307. https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i1.1741

Humaira, F., Agung, S., & Kuraesin, E. (2020). Pengaruh Integritas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(3), 329. https://doi.org/10.32832/manager.v2i3.3706

Jesa, V. P. D., & Sumiati, S. (2023). Memahami Dampak Manajemen Talenta Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Jurnal Pundi, 1(2). https://doi.org/10.54066/jrime-itb.v1i2.219

Kusuma, R. C. S. D., Walenta, A. S., Yasa, N. N. K., Mayliza, R., Suhendar, A. D., Permatasari, R. W., ... & Sari, L. F. (2023). Pengantar Manajemen Bisnis.

Marlius, D., & Melaguci, R. A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Semen Padang Departement Sumber Daya Manusia. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1168-1180.

Marlius, D., & Syahrin, A. (2024). Pengaruh Promosi Jabatan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Padang. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1338-1351.

Marlius, D., & Friscilia, T. (2024). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Nasabah Pada BMT Taqwa Muhammadiyah Cabang Pasar Raya Padang. Jurnal Pundi, 8(1).

Marlius, D., & Yulita, W. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bupati Solok Selatan. Ensiklopedia of Journal, 6(3). 271-280.

Saputra, S. W., & Marlius, D. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Sanjung Buana Sijunjung. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1181-1194.

Palahudin, P., Ismartaya, I., & Wetik, J. D. (2021). Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 2(1), 26–33. https://doi.org/10.37385/msej.v2i1.155

Putri, N. R., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asuransi Takaful Batam. Jurnal AKuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 7(1), 48–55. https://doi.org/10.30871/jaemb.v7i1.1083

Rahayu, S. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, disiplin kerja, kompetensi dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja (Studi Kasus Pada Pt Komatsu Marketing And Support Indonesia). 8–45. http://repository.stei.ac.id/id/eprint/7610

Shihab, M. R., Prahiawan, W., & Maria, V. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawanpada Pt. So Good Food Manufacturing Kabupaten Tangerang Tahun 2020. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(3), 5479–5492. https://ojs.serambimekkah.ac.id/semnas/article/view/1696/1356

Sigarlaki, M. E., Moniharapon, S., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 3309–3318. https://doi.org/10.35794/emba.v7i3.24220

Sophian, S. (2023). Sistem Informasi Pengolahan Data Pasien Di Puskesmas. JEECOM Journal of Electrical Engineering and Computer, 5(1), 86–90. https://doi.org/10.33650/jeecom.v5i1.5888

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta.

Susanti, F., & Afifah, P. (2022). The Effect of Education and Work Achievement on the Career Development of Employees With Work Motivation as a Mediator at the West Sumatra Regional Financial and Asset Management Agency Office. Journal of Business, Management, 2(2), 502–518. https://doi.org/10.46306/bbijbm.v2i2.74

Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia (Kencana Pr). Kencana Prenada Media Group.

Syahputra, F. P., Badri, J., Susanti, F., & Ramafina, S. F. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Economina, 2, 1075–1087. https://doi.org/10.55681/economina.v2i5.520

Syamsuriadi, S., Amang, B., & Nirpadila, N. (2023). SEIKO : Journal of Management & Business Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Latihan Kerja Industri Makassar. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(1), 765–775. https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.4407

Yanuari, Y. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Business & Entrepreneurship, 1(1), 16–29. https://doi.org/10.35316/idarah.2020.v1i1.16-29

Yasin, N., Gunawan, Fattah, M. N., & Parenden, A. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng. Bata Ilyas Educational Management Review PENGARUH, 1(1), 17–28.

Zella, F., & Magdalena, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Cabang Padang). Jurnal Pundi, 1(1), 18.

Zusmawati, Z., & Ramadani, I. R. (2023). Dampak Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Suconfindo Padang). Jurnal Kewirausahaan Dan Manajemen Bisnis: Cuan, 1(2), 01–21. https://doi.org/10.59603/cuan.v1i2.9