Last modified: 2024-07-05
Abstract
This purpose of this study to determine the effect of job transfers and work competency on employee performance in the civil service and human resource development agency (BKPSDM) of South Solok Regency. Respondents in this research were 42 people using the Total Sampling technique. The data analysis used is multiple linear regression. The test results show that job transfers have a positive and significant effect on employee performance and work competency has a positive and significant effect on employee performance.
Keywords
References
Abaharis, H., & Fauzi, H. (2022). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sumatera Jaya Agro Lestari Silaut. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 15(2), 543–556. https://doi.org/10.46306/jbbe.v15i2.195
Ali Aqsa, M., & Olivia, F. (2017). Pengaruh Mutasi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah Pekanbaru. Eko & Bisnis, 8(4), 18–26. http://bit.ly/2n06jpo
Ardiansyah, Y., & Sulistiyowati, L. H. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 2(1), 91. https://doi.org/10.33603/jibm.v2i1.1064
Dua Mea, M. H. C. (2022). Rotasi dan Mutasi Pada Kinerja Karyawan Universitas Flores. Jurnal Keuangan Dan Bisnis, 20(2), 33–45.
Karnadi, & Pradana, S. W. (2019). Pengaruh Promosi Jabatan, Mutasi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk. Cabang Situbondo. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Kusuma, R. C. S. D., Walenta, A. S., Yasa, N. N. K., Mayliza, R., Suhendar, A. D., Permatasari, R. W., ... & Sari, L. F. (2023). Pengantar Manajemen Bisnis.
Magister Manajemen, J., Ellyzar, N., Yunus, M., Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala Banda Aceh, M., & Ekonomi, F. (2017). Pengaruh Mutasi Kerja, Beban Kerja, Dan Konflik Interpersonal Terhadap Stress Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Bpkp Perwakilan Provinsi Aceh. Bisnis Unsyiah, 1(1), 35–45.
Marlius, D., & Melaguci, R. A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Semen Padang Departement Sumber Daya Manusia. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1168-1180.
Marlius, D., & Yulita, W. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bupati Solok Selatan. Ensiklopedia of Journal, 6(3). 271-280.
Marlius, D., & Syahrin, A. (2024). Pengaruh Promosi Jabatan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Padang. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1338-1351.
Marlius, D., & Friscilia, T. (2024). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Nasabah Pada BMT Taqwa Muhammadiyah Cabang Pasar Raya Padang. Jurnal Pundi, 8(1).
Marlius, D., & Anwar, F. (2023). Pengaruh Brand Image, Brand Trust dan Company Reputation Terhadap Loyalitas Pelanggan. Jurnal Pundi, 7(2), 185-200.
Marlius, D., Susanti, F., Fernos, J., & Harmen, A. A. (2023). Kinerja Pegawai Dilihat Dari Komunikasi Organisasi Dan Lingkungan Kerja. Creative Research Management Journal, 6(2), 112-125.Saputra, S. W., & Marlius, D. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Sanjung Buana Sijunjung. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1181-1194.
Muhandari, F., Ilham, M., & Labolo, M. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Teradap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tomo Kabupaten Sumedang Provinsi Jawa Barat. Jurnal Visioner, 12(3), 479–488.
Nurlita, Y., Maryam, S., & Sulistiyowati, L. H. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 4(2), 191. https://doi.org/10.33603/jibm.v4i2.4159
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366
Runtuwene, P., Tewal, B., Mintardjo, C., Manajemen, J., Ekonomi dan Bisnis, F., Kunci, K., Kerja, P., Kerja, B., & Karyawan, K. (2016). Pengaruh Penempatan Kerja, Mutasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulutgo Manado Effect of Job Placement, Mutation and Workload on Employee Performance on Pt.Bank Sulutgo Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(01), 269–279.
Sugiyono, P. D. (2017). Metode penelitian bisnis.